【海通计算机公告课代表】卫宁健康：公司增加2022年股权激励计划阶梯式业绩考核及行权比例设置；拟回购4000-8000万元
公司调整2022年股权激励计划公司层面业绩考核目标。
在原公司层面业绩考核目标基础上，增加阶梯式业绩考核及行权比例设置。
2024-2025年业绩考核目标分别为：以2021年为基数，2024年净利润增长率不低于118%或营收增长率不低于64%，2025年净利润增长率
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